2011-2012学年，纪委、监察室在学校党委和上级纪委的正确领导下，在全校师生员工的大力支持和兄弟部门的密切配合下，经过本部门工作人员的共同努力，完成了学校党委和上级纪委交给的各项任务，实现了既定的工作目标。现将一年来的工作总结如下：

一、做好《廉政准则》的学习贯彻工作

将《廉政准则》列入党员领导干部教育培训的重要内容，要求各党总支、直属党支部组织党员领导干部认真学习。加强对党员领导干部遵守《廉政准则》情况的监督检查，2011年9月，针对领导干部廉洁自律方面的突出问题，重点就单位公务用车、“小金库“专项治理、巩固厉行节约工作等方面开展了专项检查，并要求党员领导干部围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查，填写上报相关表格，按要求向省纪委廉自办书面汇报了我校贯彻执行《廉政准则》的自查自纠情况。10月底，迎接了上级对我校反腐倡廉有关工作的中期检查，学校领导向上级汇报了我校贯彻《廉政准则》和党风廉政建设责任制、“三重一大”和校务公开、“查找廉政风险、构筑拒腐防线”、公务用车治理等方面的工作情况。

二、认真落实党风廉政建设责任制

根据上级党风廉政建设工作要点精神，结合我校实际，制定了学校年度党风廉政建设工作责任目标。根据学校人事变动情况，调整了学校党风廉政建设责任制工作领导小组成员。校、处、科级之间层层签订了党风廉政建设责任书，通过签订责任书，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到各级领导干部和每个岗位环节。建立健全党风廉政建设监督检查与定期考核制度，实行中期督导检查，年终总结考核，党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。

积极学习贯彻新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《新规》）。纪委将《新规》的学习列入2011年党风廉政建设学习教育的一项重要内容，把《新规》全文上传到纪委网站上，要求各党总支、直属党支部认真组织学习。加强对《新规》贯彻执行情况的监督检查，严格实施责任追究。根据《新规》精神，我校及时修订了《郑州航院党风廉政建设责任制实施办法》，完善了校、处级党风廉政建设责任书的内容。

三、实行纪委委员联系基层制度

为了充分发挥纪委委员在学校党风廉政建设工作中的作用，2012年3月，校纪委实行纪委委员联系基层工作制度，由纪委委员联系部分单位和部门，协助联系单位做好党风廉政建设和反腐败工作。该制度对纪委委员联系基层的工作原则、工作职责、工作方式及纪委委员应遵守的纪律、联系单位的要求等作了明确规定。要求纪委委员指导、监督、检查，并协助所联系单位抓好党风廉政建设和反腐败工作，及时向校纪委反映情况。每学期至少听取一次联系单位主要领导的廉政情况汇报；列席所联系单位的领导班子民主生活会、年度述职述廉会等会议，了解和掌握党员干部党风廉政情况。同时，各联系单位的主要领导要向纪委委员每学期至少报告一次廉政工作，主动接受监督。纪委委员主要通过联系会、个别谈话、调研、列席有关会议、廉政谈话等方式联系基层单位。半年多来，纪委委员根据其自身实际，对学校有关重点单位实行一对一负责，及时了解掌握联系单位的党风廉政建设情况，有效预防腐败问题的发生，为学校整体反腐倡廉工作和行风建设打下坚实基础。

2012年3月，校纪委还召集相关部门的科级干部召开了座谈会。学校财务处、资产处、基建处、人事处、学生处、教务处、招生就业工作处、后勤服务总公司等8个部门的部分科级干部结合自身业务工作，对存在的廉政风险点进行了剖析，并介绍了杜绝和防范廉政风险的经验和做法。此次座谈会对于防控关键科级岗位廉政风险，预防违纪问题发生起到了积极的作用。

四、深入开展反腐倡廉宣传教育

坚持为校级领导订阅《党风廉政建设》、《中国纪检监察报》、《中国监察》、《警钟长鸣》。充分利用报刊、杂志、网站、光盘等做好宣传教育。2011年下半年，组织全体校领导和中层干部观看了郑州市原副市长兼郑东新区管委会主任王庆海受贿案的警示教育片。继续做好领导干部廉洁自律工作，坚持领导干部个人收入和重大事项报告制度。提前做好重大节日的廉洁自律教育，2012年元旦来临前，纪委办为全体校领导和处级干部每人赠送一本廉政台历，使校、处级领导干部每天都能受到廉政教育。

五、加强重点领域和关键环节的监督

加强对学校重点领域、关键环节以及“三重一大”等工作的监督。继续做好学校基建工程、招生、组织人事聘任、大宗物资设备采购等的监督工作。本学年参加了东校区建设重大工程监督；全程参与了2012年暑期招生监督工作；参与了人事处组织的职称评审、辅导员招聘工作；参与硕士点建设有关的实验室设备采购招标及验收等；参与后勤总公司、实训中心等单位的设备采购、门面房招租、修缮验收及经费审核等工作；一年来，参与学校各项监督工作100余次。

六、妥善做好信访和执纪工作

认真妥善地处理好群众来信来访，对所受理的信访件，均按有关程序和规定，该上报的上报，该批转的批转。对于初核后应立案的举报件，周密制定调查方案，及时予以调查处理，做到件件有答复、事事有结果，及时纠正了损害群众利益的不正之风，维护了党纪国法的严肃性。

七、继续做好民主评议行风工作

为了更好地做好行风自评工作，扩大参与面，校纪委2012年行风评议采取网上自评的方式进行。行风评议分为学生评议和在岗教职工评议两部分。从5月21日网上评议阶段开始，在学校主页设置网上评议系统链接，师生使用一卡通账号密码登录系统进行评议和打分。为了保证评议的公平公正，每位师生的评议结果只能提交一次。6月1日系统关闭。网上评议期间，共有5300余名师生登录系统参与评议和打分。很多学生和教职工从关心学校发展角度出发，提出了很好的意见和建议，其中，学生的意见建议有16.4万多字，教职工的意见建议有0.75万字左右。经过梳理，归纳整理出学生的意见建议包括五个大方面共计191条，教职工的意见建议涉及六个方面共计36条。经校党委研究，学校以党政联合发文的形式将学生和教职工对部门和院系打分情况进行了公布。关于学生和教职工的意见建议，反馈至每位校领导，由每位校领导向分管部门和院系反馈。学校要求各单位要认真研究与本单位、本部门有关的意见建议，制定整改措施，积极整改。

这次行风评议，是一次形式上的创新，既扩大了覆盖面，又提高了评议效率，评议结果的可信度也大大提高。今后，学校将把这种网上评议坚持下去，并不断完善，促使我校行风评议工作更上一个新的台阶。

八、深入开展“查找廉政风险、构筑拒腐防线”活动

2012年上半年，还深入开展了查找廉政风险、构筑拒腐防线工作，开展了制度廉洁性评估，今后要按照省高校纪工委要求，每年深化一次，并随着岗位、职责和职能的变化，随时随地随势，及时进行风险排查和防控措施的制定。

九、做好因私出国（境）证件管理

根据省高校纪工委部署，校纪委于2011年下半年和2012年上半年分三次对学校职工因私出国（境）证件进行了清理。学校对清理人员范围进行了界定，对证件上缴时间、地点、方式进行了明确，同时对个人信息的内容和上报时间、地点进行了明确。对符合条件人员的上缴情况进行了检查，对于仍未上缴的人员督促上缴，对于证件丢失的情况让本人写出书面说明。制定下发了《郑州航空工业管理学院出国（境）证件管理办法》，对今后的出国（境）证件的管理工作进行了规范，明确了相关部门的工作任务职责，使此项工作有了制度保障。

一年来，校纪委、监察室坚决贯彻落实学校的各项方针政策，不折不扣地执行学校党委的各项决策部署，较好完成了年度工作目标任务以及非日常性工作。当然，由于种种原因，我们的工作还存在一些不足。今后我们要发扬优势，克服不足，力争将下一年度的纪检监察工作做得更好！

2012年10月23日