“今年的就业状况怎么样？”“促进毕业生就业的举措有哪些？”近日，郑州航空工业管理学院纪委书记、监察专员张文强在就业主管部门和二级学院走访调研时与相关人员深入交流。

5月以来，该校纪委监察专员办公室坚持把督促做好就业工作作为推进政治监督具体化和推动主题教育走深走实的重要实践，坚持问题导向，聚焦毕业生就业问题，主动谋划，积极开展调研监督，推动毕业生高质量就业。

开展座谈交流，全面摸清底数。该校纪委监察专员办公室结合前期开展的“师生急难愁盼问题问卷调查”反馈情况和校内巡察发现的问题，精心制定调研方案，组织召开招生就业等职能部门座谈交流会，听取相关负责人工作汇报，全面摸清应届毕业生就业状况、就业意向及上级对就业工作新部署新要求落实落地情况，了解学校就业工作中存在的问题和面临的困难，根据反馈情况优化调研方案，为深入走访调研打好坚实基础。

实地走访调研，坚持分类施策。结合摸底情况和日常监督发现的问题，采取“四不两直”工作方法，有针对性地走访了部分学院，与学院领导班子、毕业班辅导员、教师代表、学生代表进行面对面交流，听取对就业工作的意见建议。针对师生提出的学生就业观念转变不够，就业供需结构矛盾突出等问题，运用解剖麻雀的方法，紧贴各学院专业特色，从落实就业责任、健全体制机制、强化就业指导等方面入手，深入研究分析问题症结所在，因地制宜、分类施策，为毕业生就业工作提出切实可行的合理化建议。同时，跟进监督检查就业困难毕业生帮扶台账，了解一对一就业帮扶落实情况，督促各学院更加细致地做好就业指导服务和精准帮扶。

强化成果运用，推动工作落实。调研成果能否及时转化为有力措施，关系到调研能否真正发挥出实效。该校纪委监察专员办公室充分运用本次调研成果，以强有力的政治监督促进毕业生顺利就业、充分就业、高质量就业。督促职能部门、二级学院切实履行职责，深入招聘会现场和用人单位，调研了解“校、企（事业）、学生”三方之间关于就业问题的重点、矛盾点，持续整改突出问题，凝聚促就业合力。聚焦主责对焦难点，强化稳就业保就业的监督执纪问责，严肃查纠就业工作中的不担当不作为乱作为等形式主义、官僚主义问题，以强有力的监督压实各方责任。进一步严格就业监督管理，督促相关部门坚决执行教育部就业工作“四不准”“三不得”等规定，严格就业统计数据核查，坚决查处毕业生就业工作弄虚作假行为，为促进大学生高质量就业提供坚强纪律保障。（郭荣幸 马威）