6月2日上午，校纪委书记、监察专员张文强到外国语学院调研，校纪委副书记岳县伟等陪同调研。外国语学院领导班子成员、党政办公室、学生办等相关人员参加调研。

外国语学院院长郭银玲围绕学院教学质量的提升、师资队伍建设、学科建设、对外合作与交流等重点工作进行了汇报。外国语学院党委书记许峰就学院学生就业工作开展情况、存在的问题，以及下一步的打算进行了详细汇报。

张文强充分肯定了外国语学院教学、科研和就业等工作的开展情况，对学术带头人引进、硕士点布局、法语专业发展、对外合作交流等方面提出了建设性意见。她指出，要重视学科专业建设，组建学科团队，鼓励新进博士多做科研；要抓紧对外合作交流，创造条件、鼓励师生多出去学习交流；提高教师队伍水平既要重视引进，又要加强自己培养。

张文强还强调，就业工作既是一项民生工程，又是一项系统工程，更是一把手工程。学生就业的好坏直接关系到学院下一步的招生和发展。让每个学生健康成长、健康发展是学院领导班子和每个老师的责任和义务。张文强对学院就业工作提出了三点要求。一，作为学院，对就业工作既要高度重视，又要系统谋划落实。就业工作既要用心也要用情，既要密切关注应届毕业生就业，也要积极引导在校生增强就业意识。“一把手”要亲自谋划，亲自部署，亲自推动，对毕业生有针对性的进行帮扶，发扬钉钉子精神，一件事一件事推进，把钉子钉紧。坚持就业指导四年不断线，实行全程化就业指导。就业工作必要时要及时进行家校协同，同家长进行充分沟通，家校共同促成毕业生就业。二，对学生要真正的关心培养，特别是辅导员队伍学生更要做到要言传身教，工作要深入细致。三，要提升学生就业竞争力，引导学生建立正确的“三观”，扎实培养学生的沟通、组织、协调等能力。从大一进校就抓好学生的生涯规划，引导学生做好职业生涯规划，树立努力拼搏、劳动光荣的观念；同时鼓励学生参加就业实践和实习，学生假期中也要谋划好实践实习。